Domaines d'action

4 domaines d'activités principaux :



 
Coaching de dirigeants :

Accompagner les femmes, les hommes et les équipes à libérer leurs énergies, leur potentiel et à être dans la posture juste;

Coaching individuel ou collectif de performance et de transformation, Co-construction de dynamique d'équipe performante, Accompagnement des changements...

 Accompagnement de gouvernance, Choix stratégiques, Gouvernance Familiale, Construction de projet de transmission, fusion, acquisition...


Transformation d'organisation :

Faire émerger, partager, mettre en œuvre de nouvelles organisations pour être performant dans des mondes complexes;

Hybridation des modes de travail; Optimisation des systèmes, Organisation résiliente...


 Transmission / partage :

Formation et conférences sur la systémique, l'économie de la connaissance, le leadership, le travail en réseau, le management hybride, les nouvelles relations au travail...

Ingénierie de Formation : étude, conception, réalisation et adaptation des dispositifs d'enseignement, de formations, ou de cours. Présentiel/Distanciel/Hybride, Synchrone/Asynchrone/Mixte, Formation de formateurs, Master Class pour enseignants...



 Intelligence collective Innovation :

Mettre l'expertise systémique et collaborative au service de vos projets de la vision à la mise en œuvre...

Co-construction de plan stratégique, Innovation organisationnelle, Performance des équipes, Management hybride, Mise en action...


"Nous devons être le changement que nous souhaitons voir arriver dans le monde" Gandhi

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