Domaines d'action

4 domaines d'activités principaux :



 Coaching de dirigeants :

Accompagner les femmes, les hommes et les équipes à libérer leurs énergies, leur potentiel et à être dans la posture juste dans leur environnement;

Coaching individuel ou collectif de performance et de transformation, Co-construction de dynamique d'équipe performante, Accompagnement des changements...

Accompagnement de gouvernance, Choix stratégiques, Gouvernance Familiale, Construction de projet de transmission, fusion, acquisition...


Transformation d'organisation :

Faire émerger, partager, mettre en œuvre de nouvelles organisations pour être performant dans des mondes complexes;

Hybridation des modes de travail, Optimisation des systèmes, Organisation résiliente...


 Transmission / partage :

Formation et conférences sur la pensée et l'action en complexité, l'économie de la connaissance, le leadership, le travail en réseau, le management hybride, les nouvelles relations et pratiques au travail...

Ingénierie de Formation : étude, conception, réalisation et adaptation des dispositifs d'enseignement, de formations, ou de cours. Présentiel/Distanciel/Hybride, Synchrone/Asynchrone/Mixte, Formation de formateurs, Master Class pour enseignants...


 Intelligence collective Innovation :

Mettre l'expertise de facilitateur en complexité au service de vos projets...

Co-construction de plan stratégique, Innovation organisationnelle, Performance renouvelée et écologique des équipes, Management hybride, Accompagnement du changement, Action et pensée...


"Nous devons être le changement que nous souhaitons voir arriver dans le monde" Gandhi




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