Présentation

Booster de potentiel -Transformation d’organisation - intégration rapide du changement - Executive Coaching

Pratiques Rh : Créé pour révéler le potentiel de tous ! Organisation et personnes.

Performance Profit Plaisir... 

 

Eric Payssé crée la marque Pratiques RH en 2001 pour proposer à toutes et tous des approches pratiques des relations humaines dans tous les environnements.

Coach expérimenté passionné et enthousiaste. Depuis plus de 25 ans, accompagne les femmes, les hommes, les équipes et les organisations vers leur équilibre. Performance - Profit - Plaisir. Une approche Full Potential Philosophy co-développée en 8 ans de R&D et innovation.

Une conviction : Grâce à l'amour, l'énergie partagée et l'élégance des approches chacun peut se révéler à lui même et au monde !

Entrepreneur passionné, son talent :

Booster le potentiel des dirigeant(e)s de PME

Enseignant et pédagogue innovant. Ses matières de prédilection sont le leadership et  la dynamique des systèmes complexes.

De simple bénévole à Vice-président du réseau Initiative France plus de 17 ans d'engagement dans le soutien et la promotion des créateurs et développeurs d'entreprise !

Sa croyance : Permettre à chacun, partout, d'entreprendre et de réussir est une vraie valeur !

Pour cela une approche Full Potential Philosophy ! 

Libérer les énergies et les potentiels ! 

Pour nous tous et pour nos organisations, la question de la pleine expression des potentiels est centrale pour une performance renouvelée et durable !

Vitesse, changement d’époque, crises successives, multiples générations au travail, compétences de plus en plus diverses pour un même projet, travail collaboratif, digitalisation, IA, nomadisme…

nécessite :

Vision partagée, alignement, actions concrètes, conscience partagée individuelle /collective, ouverture, plaisir, pratiques renouvelées des relations humaines...

Full Potential Philosophy offre des outils et des approches pour :

. Transformer son organisation : Accompagnement transformation, alignement, organisation…

. Tirer parti au mieux des énergies en présence : nouvelles pratiques, créativité, réseau, intelligence collective, open innovation…

. Etre leader de ce changement : Coaching nouvelle posture, nouvelle énergies, Integrative school, groupe d’Intervision...

. Déployer de grands projets innovants : contribuer à la réussite de vos ambitions !