Les priorités RH 2012 : développer et attirer les talents
Comme chaque année Expectra présente son étude sur les tendances et le priorités RH en 2012. Parmi plusieurs données intéressantes le top 5 des priorités 2012 :
. 84% : optimiser la formation et développer les compétences des salariés
. 79% : optimiser l’organisation du travail
. 79% : fidéliser les collaborateurs
. 70% : renforcer la communication interne
. 61% : gérer les talents (hauts potentiels, université d’entreprise …)
. 79% : optimiser l’organisation du travail
. 79% : fidéliser les collaborateurs
. 70% : renforcer la communication interne
. 61% : gérer les talents (hauts potentiels, université d’entreprise …)
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