Priorités RH 2013

Comme chaque année, ADP, leader des services de Gestion des Ressources Humaines, de la Paie et de la Gestion des Temps, révèle les résultats de son Panel « Priorités RH 2013 ». Pour les 1220 acteurs interrogés ces priorités sont :

  • L'enjeu majeur des DRH pour les 2 années à venir : l'engagement des collaborateurs pour 61 % d'entre eux, suivi de la gestion des risques psycho-sociaux pour 44 % et la gestion des talents pour 43 % des répondants.
  • Pour 2013, la gestion des compétences est la priorité pour 63 % des DRH, suivie de la gestion de la formation pour 59 % et du pilotage de la masse salariale pour 56 % des répondants.
  • Les DRH sont pour 76 % d'entre eux plutôt optimistes au sujet de la réalisation de leurs projets en 2013. Ce chiffre est de 68 % en ce qui concerne les prévisions de l'activité de leur entreprise.
  • 56 % des DRH éprouvent néanmoins des difficultés pour atteindre leurs objectifs.
  • 35 % d'entre eux ressentent un manque de reconnaissance de la fonction RH au sein de leur organisation.
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