Et si j'essayais un autre employeur ?
Un nouvel accord de GPEC signé pour la métallurgie...
Parmi d'autres dispositions, l'accord GPEC dans la métallurgie permettra aux salariés volontaires de tester un autre employeur. Le contrat de travail ne sera pas rompu mais seulement suspendu. Le salarié pourra réintégrer son emploi antérieur ou un emploi similaire au même salaire qu'avant :
Le salarié justifiant d’une ancienneté de deux ans peut, en accord avec son employeur, bénéficier d’une période de mobilité, durant laquelle le contrat de travail est suspendu, en vue de découvrir un emploi dans une autre entreprise...
... Au terme de la période de mobilité, si le contrat de travail n’a pas été rompu selon l’un
des modes de rupture prévus par la loi, ou si le contrat de travail ne se poursuit pas dans la
nouvelle entreprise par le fait d’une mutation concertée, le salarié retrouve, de plein droit, son
emploi antérieur ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération qui ne peut être inférieure
à celle qu’il percevait dans cet emploi antérieur.
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